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未來已來，你來不來
人才是企業崛起和持續發展的根本，在各級政府和部門的支持幫助和關心指導下，波米科技立足本質和自身實際狀況，把人才的引進與培養放在公司發展的首要位置。目前研發人員包含中國科學院院士1人，國家級人才1人，國家杰青1人，外籍（日本）專家2人，泰山產業領軍人才2人，博士2人，碩士20余人，本科30余人，占比總人員的50%，組建了科研攻關能力強和產業化能力棒的隊伍。
公司一直秉承“人才興企、科技興企”的戰略方針，加強引才、育才各方面工作，以人才帶動企業發展。
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引才方面：
根據企業的實際需要，改革創新人才引進模式。
一是在高校畢業生引進方面，加大特殊人才尤其是化學、高分子、材料領域人才引進力度，改善專業人才結構。
二是針對公司急需的高層次人才，我們也制定了高層次人才引進管理辦法。對于特別優秀的人才，我們采取“一人一議”的方式洽談。
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育才工作方面：
創新人才培養體系，暢通職業發展通道。
一是建立人才激勵機制，制訂并嚴格執行《科技獎勵管理辦法》等人才管理辦法，對成績突出、工作優異的員工予以重獎，每位都有發揮自己才能的舞臺。
二是健全公司人員晉升渠道，建立雙體系晉升機制，行政人員至行政高管，技術人員至首席專家雙通道，技術人員也可以根據實際需要向行管系統跨越，進一步提升大家工作積極性。
公司工作環境整潔、工作氛圍溫馨、生活環境舒適，歡迎大家來波米做客，更加歡迎喜歡挑戰的你、優秀的你，加入波米大家庭。謝謝大家！